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女性社員のトリセツ[取扱説明書]―なぜ上司の気遣いは通じないのか?

さまざまずれなどをみながら、解説を記載している。パターン分けと解説は、リクルート
出身だからかもしれません。

ほめ方も、それぞれ変わるとして、　結婚ロマンス、公私セパレート、天職ドリームに分けて
記載している。

ただし、女性は変わるんだよというのもあってなかなか難しいような気もするよ。

一般的にも言われているけど
問題点を何かをとらえるか、　その時どう感じたが　感情に重視する。この考え方は学ぶべき
点は多いかなぁ。

思い思いのキャリアプランを完璧に理解できないとして、それを自覚して、聞くこと、積極的に
それを教えてもらうようにすべきとしている。

ちょっと面白かったのが
　生理的にダメとは

コミュニケーションスキルのない人　＝　気遣いのない人　＝生理的にダメにつながる。

説得ではなく、納得を。　これうまいなぁ。

学ぶべき点は多いですね。

女性社員のトリセツ[取扱説明書]―なぜ上司の気遣いは通じないのか?
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