アロハ・マネジメント
簡単なことなんだけど、人とのかかわりで大事にするのはここにあることなんでしょうねぇ。
ハワイ語をベースに、その解説を入れながら経験談を記載している。
感謝は、公平さを持って行う。
尊敬を得るためには、努力や学習が必要だ。
ちなみにこのなかで出てくる、ハイアットリージェンシーのやはり教育という点からも方法を
記載されておりさすが、すごいんだなぁというのを考えさせてくれます。
本書から
マネージャにとって部下の仕事ぶりを改善するもっとも確実な方法は 自分自身を改善すること
だとわかった。
重要だけどなかなかできなくて つい言っちゃうんだよなぁ。。。反省。
| アロハ・マネジメント | |
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