短期間で組織が変わる行動科学マネジメント
続ける技術の作者の企業向け本。
では組織でやるにはと言う点から具体的に記載されておりなかなかわかりやすい。
ともかくじゃぁやってみようというこの本自体が仕組まれてる？と言う感じだった。
確かに、すごく理解しやすい。人は、習慣の動物なのだと気づかせてくれるような
気がした。
確かに、いいところを伸ばそうとおもったらそれをほめるというのは賞賛する行動として
も控えられてるし良く知られている。 短期的な点、長期的な点をふまえて考えるのも
今後のマネージメントの考え方なのかもしれない。
多くの人に。
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